Diferentes investigaciones han demostrado que la comunicación de los logros de aprendizaje desde un enfoque formativo permite capitalizar los beneficios de la evaluación como herramienta para mejorar el aprendizaje de los alumnos tanto en sus logros como en su calidad. De hecho, autores como D. Sadler (1989), Miguel Ángel Santos Guerra (1995 y 1996), Neus Sanmartí (2001, 2002 y 2010), Lorrie Shepard (2008) y Beatriz Picaroni (2009), entre otros, hacen hincapié en la necesidad de que los docentes vayan más allá de la retroalimentación tradicional para llevar a cabo una verdadera comunicación con los alumnos,
sus madres, padres o tutores, e incluso entre colegas, con el fin de que los resultados obtenidos de las evaluaciones que se realizan en el aula y la escuela potencialicen el aprendizaje.
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El Centro Regional de Actualización Magisterial 3021 de Minatitlán, Veracruz, se ubica en calle Emiliano Zapata No 1 de la Colonia Agustín Melgar, C.P. 96344, del municipio de Cosoleacaque, Ver. E-mail: cram3021minat@yahoo.com.mx Coordinadora General: Profra. Bermine López Martínez Cel. 9221025773; Coordinador Académico: Profr. Santiago Hernández Gutiérrez Cel. 9221040074
sábado, 29 de febrero de 2020
Las estrategiasy los instrumentos de evaluación desde el enfoque formativo
La evaluación para el aprendizaje requiere obtener evidencias para conocer los logros de aprendizaje de los alumnos o las necesidades de apoyo. Definir una estrategia de evaluación y seleccionar entre una variedad de instrumentos es un trabajo que requiere considerar diferentes elementos, entre ellos, la congruencia con los aprendizajes esperados establecidos en la planificación, la pertinencia con el momento de evaluación en que serán aplicados, la medición de diferentes aspectos acerca de los progresos y apoyos en el aprendizaje
de los alumnos, así como de la práctica docente.
Los elementos del currículo en el contexto del enfoque formativo de la evaluación
La idea central de este cuadernillo es facilitar a los docentes la comprensión acerca de qué elementos del currículo deben utilizar como referente para la evaluación de los aprendizajes desde un enfoque formativo. El material busca ser un puente entre la propuesta curricular, plasmada en el Plan y los programas de estudio 2011 para la Educación Básica, y la planificación didáctica que elabora cada docente como guía para el trabajo en el aula.
La evaluación durante el ciclo escolar
Evaluar desde el enfoque formativo permite al docente reflexionar acerca de cómo es su práctica docente y cómo aprenden los niños o los adolescentes con los que trabaja, es decir, hace posible realizar los ajustes necesarios a la propuesta de enseñanza con el fin de brindar orientaciones para fortalecer el logro educativo y la atención oportuna para quienes necesitan apoyo y, de esta manera, favorecer el aprendizaje para que los estudiantes permanezcan en la escuela.
El enfoque formativo de la evaluación
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martes, 25 de febrero de 2020
Ambientes de aprendizaje (Jakeline Duarte)
Son varias las disciplinas relacionadas de alguna manera con el concepto de ambientes de aprendizaje, llamados también, ambientes educativos, término que se utilizan indistintamente para aludir a un mismo objeto de estudio. Conceptualizar los ambientes de aprendizaje desde la interdisciplinariedad enriquece y hace más complejas las interpretaciones que sobre el tema pueden construirse...
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Desarrollar la práctica reflexiva en el oficio de enseñar. Philippe Perrenoud
Sin un hilo conductor, el debate sobre la formación de los enseñantes puede fácilmente perderse en el laberinto de las condiciones institucionales o disciplinares. A partir de ahí, cada quien defiende su territorio, su relación con el saber, sus intereses... Descarga el libro completo 👉 AQUÍ
Artículo 3o. Constitucional
Artículo 3º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. 👉 DESCARGA
lunes, 24 de febrero de 2020
Programa Nacional de Convivencia Escolar (PNCE)
El Programa Nacional de Convivencia Escolar (PNCE) surge como una estrategia formativa y preventiva para desarrollar ambientes de aprendizaje armónicos y libres de acoso escolar. El presente fichero es uno de los materiales desarrollados para promover la cultura de la paz y tiene como propósito ofrecer un conjunto de actividades didácticas que orienten la labor de los maestros para la construcción de de una convivencia pacífica, inclusiva y democrática.
FICHAS PARA SU DESCARGA:
Ficha 1.- Semáforo de emociones.FICHAS PARA SU DESCARGA:
Ficha 2.- Inhalo-Exhalo.
Ficha 3.- Adivina que siento.
Ficha 4.- La carita Si y la carita no.
Ficha 5.- Los cinco para la paz.
Ficha 6.- Expresando tus emociones.
Ficha 7.- Mi estrella.
Ficha 8.- Intercambio de siluetas.
Ficha 9.- Un viaje por si mismo.
Ficha 10.- El árbol de mis cualidades y logros.
Ficha 11.- Bájale dos rayitas.
Ficha 12.- Espejito espejito.
Ficha 13.- De canicas y muñecas.
Ficha 14.- Todas y todos en el mismo barco.
Ficha 15.- Arriba las sonrisas, convivir mejor.
Ficha 16.- ¿Mujeres a la oficina... y los hombres?
Ficha 17.- Príncipes en peligro, princesas en acción.
Ficha 18.- De amor y libertad.
Ficha 19.- El que pega paga.
Ficha 20.- Hombres muy hombres.
Ficha 21.- Hablemos de las nubes.
Ficha 22.- Gallinita ciega.
Ficha 23.- Las apariencias engañan.
Ficha 24.- Por mí y por todos mis amigos.
Ficha 25.- Iguales - diferentes.
Ficha 26.- Alguien es mejor.
Ficha 27.- La importancia de mi opinión.
Ficha 28.- Discriminas o eres discriminado.
Ficha 29.- ¿Qué me hace ser yo?
Ficha 30.- Para adquirir confianza.
Ficha 31.- Necesito protección, apoyo y diversión.
Ficha 32.- Vamos a la escuela.
Ficha 33.- En el pedir está el dar.
Ficha 34.- ¿Qué necesitamos para vivir?
Ficha 35.- Todos tenemos derecho a la educación.
Ficha 36.- Participar también es cosa de niños.
Ficha 37.- En mi escuela se respetan los derechos humanos.
Ficha 38.- Nosotros también contamos.
Ficha 39.- Merecemos que nos traten bien.
Ficha 40.- San Serafín del Monte... Asearse ¿para qué?
Ficha 41.- Búsqueda del tesoro... un lugar seguro.
Ficha 42.- Para tener seguridad, desarrollemos solidaridad.
Ficha 43.- El bienestar es responsabilidad de todos.
Ficha 44.- Seamos asertivos.
Ficha 45.- ¡Tú haces la diferencia!
viernes, 21 de febrero de 2020
LEY GENERAL DEL SISTEMA PARA LA CARRERA DE LAS MAESTRAS Y LOS MAESTROS
LEY GENERAL DEL SISTEMA PARA LA CARRERA DE LAS MAESTRAS Y LOS MAESTROS
Artículo 1. La presente Ley sienta las bases para reconocer la contribución a la transformación social de las maestras y los maestros como agentes fundamentales del proceso educativo y es reglamentaria de los párrafos séptimo y octavo del artículo 3o.
de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Las disposiciones que contiene son de orden público, interés social y de observancia general en toda la República.
Tiene por objeto:... Descarga la ley Aquí
Puedes consultar videos de apoyo en :
Consultoría Educativa (José Damián Pérez González) para aclarar muchas de tus dudas.
Consulta aquí
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Consultoría Educativa (José Damián Pérez González) para aclarar muchas de tus dudas.
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Disposiciones generales del Proceso de Admisión
Disposiciones generales del proceso de selección para la admisión del personal con funciones docente y técnico docente en Educación Básica y en Educación Media Superior
Ciclo Escolar 2020-2021 DESCARGA AQUÍ
Ciclo Escolar 2020-2021 DESCARGA AQUÍ
Disposiciones específicas para la Admisión en Educ. Básica
Disposiciones específicas del proceso de selección para la admisión en Educación Básica
Ciclo Escolar 2020-2021 DESCARGAR
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CALENDARIO ANUAL PROCESO ADMISION EDUC. BÁSICA
Calendario anual de los procesos de selección para la admisión, la promoción y el reconocimiento del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros, 2020... DESCARGA
martes, 18 de febrero de 2020
Perfiles, Criterios e indicadores EB 2020-2021
Marco para la excelencia en la enseñanza y la gestión escolar en la Educación Básica.
Perfiles profesionales, criterios e indicadores para docentes, técnicos docentes y personal con funciones de dirección y de supervisión. Ciclo Escolar 2020-2021
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Perfiles profesionales, criterios e indicadores para docentes, técnicos docentes y personal con funciones de dirección y de supervisión. Ciclo Escolar 2020-2021
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